■健康経営の取組みについて
当社は、社員の健康が企業の成長には不可欠と考え、健康経営を推進しています。
持続的な成長のためには、社員が心身ともに健康であること、また、意欲的に働くことの出来る環境整備が重要であると考え、
以下の取組みを積極的に行って参ります。

１． 定期健康診断の受診勧奨とフォローアップ
定期健康診断の100％実施と、健康リスクの早期発見のためフォローアップを励行します。
２．メンタルヘルスサポート
ストレスチェックやカウンセリングを通じて、社員のメンタルケアに努めます。
３．健康器具の社内設置と活用
社内にフィットネスバイクを設置するなど、社員が気軽に運動できる環境を整えることで、日常的な身体活動の促進・健康増進をサポートします。

株式会社ハウスケアパートナー
代表取締役　今城俊哉